ОГОЛОШЕННЯ 

про проведення конкурсного відбору

 на заміщення вакантної посади  консультанта комунальної установи

«Центр професійного розвитку педагогічних працівників Шепетівської міської ради Хмельницької області»

   Керуючись рішенням Шепетівської міської ради від 17.09.2020 «Про створення комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Шепетівської міської ради Хмельницької області» та затвердження Статуту, на виконання наказу директора Центру професійного розвитку педагогічних працівників Шепетівської міської ради від 02.07.2021 №10 оголошується  конкурс на заміщення вакантної посади консультанта комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Шепетівської міської ради Хмельницької області».

1. Найменування і місце знаходження установи:

    Комунальна установа «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Шепетівської міської ради Хмельницької області».  Адреса: вулиця Островського, 42, Шепетівка, Хмельницька область, 30400.

2. Найменування посади:

   Консультант із освітньої галузі «Здоров’я і фізична культура» комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Шепетівської міської ради Хмельницької області» (0,5 ставки).

3. Кваліфікаційні вимоги до психолога комунальної установи  «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Шепетівської міської ради Хмельницької області»:

    Посаду консультанта  Центру може обіймати особа, яка є громадянином України, має вищу педагогічну освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста) магістра; стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше п'яти років, досвід впровадження педагогічних інновацій і технологій у системі освіти, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу.

4. Перелік документів, що подаються до конкурсної комісії:

    4.1. Особа, яка відповідає вимогам п. 3 цього оголошення, може взяти участь у конкурсі на заміщення вакантної посади консультанта комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Шепетівської міської ради Хмельницької області» та подати особисто або через уповноважену особу, згідно із довіреністю такі документи:

• паспорт громадянина України (копія);
• заяву про участь у конкурсі, до якої додається автобіографія та/або резюме у довільній формі;
• документ про освіту із додатками, присвоєння вченого звання, присудження наукового ступеня та їх копії;
• трудову книжку (копія);
• письмову згоду на збір та обробку персональних даних;
• інші документи, що підтверджують професійність претендента;
• медична довідка за формами № 122-2\о та № 140\о;
• заява про наявність близьких осіб у складі конкурсної комісії;
• дві фотокартки розміром 4х6см;
• копія військового квитка (за наявності).

Особа може надати інші документи, які можуть підтверджувати її професійні та/або моральні якості.

4.2. Особа, яка подає документи, відповідає за достовірність поданої інформації.

4.3. Директор Центру приймає документи за описом, копію якого надає особі, яка їх подає.

5. Терміни та місце подання документів для участі в конкурсі:

     Документи, зазначені в п. 4.1., подаються директору Центру Колоднюк Ользі Анатоліївні протягом 20 календарних днів з дня оприлюднення оголошення про проведення конкурсу за адресою: вулиця Островського, 42, Шепетівка, Хмельницька область, 30400; з 09.07.2021 по 29.07.2021 до 12.00 включно. тел. (03840) 4-25-04; е-mail: shcprpp@i.ua

6. Дата та місце початку конкурсного відбору:

     Конкурсний відбір на заміщення вакантної посади консультанта комунальної установи «Центр професійного розвитку педагогічних працівників Шепетівської міської ради Хмельницької області» відбудеться 10.08.2021 о 10:00 в приміщенні зали засідань управління освіти Шепетівської міської ради.

     Конкурсний відбір буде проведений у такі етапи:

• прийняття рішення про оголошення конкурсу та затвердження персонального складу конкурсної комісії в кількості 5 осіб;
• оприлюднення оголошення про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади;
• прийом та розгляд документів від осіб, які бажають взяти участь у конкурсі.
• попередній розгляд поданих документів на відповідність встановленим законодавством вимогам;
• співбесіда та надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування;
• визначення переможця конкурсного відбору; 
• оголошення результатів конкурсу.